229892
Książka
W koszyku
(HR - Wolters Kluwer Polska)
Książka jest poświęcona problematyce zarządzania opartego na teorii ról zespołowych. Teoria ta powstała w wyniku dziewięcioletnich badań prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego współpracowników w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla wyższej kadry menedżerskiej zostali tam poddani testom psychometrycznym, wykonywali także zadania menedżerskie w różnych zespołach. Eksperyment miał na celu wykazanie wpływu zespołowych decyzji na wyniki finansowe i sukces grupy. Wyłoniono wówczas grupy zachowań nazwane rolami zespołowymi. Wyniki eksperymentu zostały opisane w niniejszej publikacji [empik.com].
Status dostępności:
Filia nr 9
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 00 W (1 egz.)
Strefa uwag:
Inny tyt: Management teams : why they succeed or fail, 2004
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliografia na stronie 216. Indeks.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej